Uma mentoria estratégica de 12 meses para médicos que desejam sair do modelo exaustivo, recuperar liberdade profissional e dobrar ou triplicar o faturamento com ética, posicionamento e método.






Está Pronto para Transformar Sua Carreira?
Tudo o que realmente importa está aqui. Nada além disso.
A base de toda transformação. Destravar sua mentalidade para cobrar o valor que merece, construir uma identidade médica forte e se posicionar como autoridade.
Sem vendas, não existe liberdade. Estruturar seu atendimento, precificar de forma consciente e vender de forma ética e consultiva.
Crescer é importante, mas sustentar é essencial. Desenvolver disciplina e rotina de alta performance para construir um legado profissional duradouro.
E mesmo assim:
O problema não é a medicina. O problema é o modelo.
Dr Guilherme Antonangelo
Sou médico há mais de 10 anos.
Minha trajetória começou exatamente onde a maioria começa: SUS, UBS, hospitais e plantões.
Durante anos vivi o modelo tradicional. Alta carga horária, múltiplos vínculos e renda limitada.
Até o momento em que percebi: quanto mais eu trabalhava, menos liberdade tinha.
Decidi romper completamente com esse modelo e recomeçar do zero no particular.
Sem pacientes.
Sem nome.
Sem estrutura.
Foi nesse processo que construí um modelo próprio, sustentável e previsível, que hoje sustenta o Instituto Antonangelo e gera impacto real na vida de pacientes e médicos.



A Mentoria Código Médico é um programa de desenvolvimento estratégico de 12 meses, criado para médicos que desejam construir um modelo de atuação profissional mais sustentável, previsível e alinhado com propósito.
Não é um curso técnico, nem um treinamento pontual.
É um processo contínuo de acompanhamento, reflexão e implementação estratégica.
Não.
A mentoria foi estruturada para médicos de diferentes especialidades que desejam evoluir em posicionamento, modelo de atuação, organização profissional e resultado financeiro, sempre com ética e responsabilidade médica
Não.
A proposta da mentoria é justamente organizar e estruturar o modelo de atuação, buscando crescimento com previsibilidade e sem sobrecarga.
Os resultados vêm de clareza, estrutura e decisões estratégicas, não de trabalhar mais horas.
Sim, de forma estratégica e responsável.
Existe um módulo específico voltado para organização financeira, modelo de atendimento e estruturação de programas de acompanhamento, sempre respeitando os princípios éticos da medicina.
Cada médico tem um ponto de partida diferente.
Ainda assim, a mentoria foi estruturada para que os participantes tenham clareza e ajustes práticos desde os primeiros meses, especialmente após o onboarding e o módulo inicial de estruturação.
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